Das Netzwerk für Skills, Mindset und Kompetenzdialog

Skillylog nimmt sich Ihrem Thema an, produziert zielgruppengerechte Inhalte und regelt die Begleitkommunikation. Dabei können Sie entscheiden, ob Sie eine neue Kampagne oder ein grösseres Projekt aufziehen möchten oder ob Sie sich bei einer bestehenden Initiative anhängen und ihre Themen einbringen. Zudem können Sie nicht nur als Auftrag- oder Themengeber in Erscheinung treten, sondern ebenfalls Experteninput liefern und das Ökosystemals Netzwerkpartner bereichern.

An sich ist die "Skillylog Methode" nicht komplexer als andere Projekte oder Kampagnen. Aber sie ist innovativer, wirkungsstärker und basiert auf einer anderen Arbeitsweise, auf einer neuen Art, Projekte und Kollaboration zu denken. Das Schaubild zeigt, was wir damit meinen:

Über 10 Jahre geballte Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Grossprojekten und Kampagnen haben gezeigt, es braucht 6 Dinge, um ein Thema nachhaltig in den Köpfen der Zielgruppe zu verankern.

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Einen Dialog über Kompetenzen zu führen, bedeutet: 

• Der Zielgruppe bewusst zu machen, was Kompetenzen sind und wie sie sich vom Wissensaufbau unterscheiden
• Zu zeigen, dass Kompetenzen tagtäglich in allen privaten und beruflichen Kontexten zur Anwendung kommen - oft unterbewusst
• Dass unsere dynamische Welt die Anforderungen an unsere Handlungsfähigkeit stark steigen lässt und wir deshalb unbedingt unsere Kompetenzen trainieren müssen
• Menschen zu Wort kommen zu lassen, deren Ängste, Sorgen und Bedürfnisse aufzunehmen und konstruktive Lösungsvorschläge zu entwickeln
• Herausfordernde Situationen und komplexe Themen, die auf unsere Gesellschaft zukommen, in Alltagssprache zu übersetzen

Generell setzen wir den Kompetenzdialog je nach Kampagnen- oder Projektthema individuell um. Gewisse Formate eignen sich besser als andere. Daher muss situations- und themenbasiert entschieden werden, wie die Inhalte und Kernbotschaften an die Zielgruppe gebracht werden. Bewährt haben sich das Podcast-Format sowie Learning Nuggets im Audio- und Videoformat. Aber auch spielerische Tools, Apps oder ansprechende Self-Assessments sowie analoge Plakatkampagnen können Ihre Zielgruppe wirksam für ein Thema sensibilisieren. Bevor wir mit einem Projekt loslegen, sounden wir es vorher mit unserem Expertennetzwerk. So rutscht uns keine Idee oder Lösung durch die Maschen.

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Ein Beispiel: Sagen wir, eine Branche möchte mehr Aufmerksamkeit für das Thema psychische Gesundheit generieren und zum radikalen Umdenken anregen, da sich in den letzten Jahren Ausfälle aufgrund von Depression und Burnout gehäuft haben. Die Zielgruppe: Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Experten. Wir hängen das Thema also an der Kompetenzentwicklung auf, denn um seine Psyche vor negativen Einflüssen und ernsthaften Erkrankungen zu schützen, bedarf es vor allem dem Training sogenannter Selbstmanagement Kompetenzen. Dazu gehören beispielsweise Selbstreflexion, Selbststeuerung, Stressmanagement und Resilienz. Gemeinsam mit unserem Expertennetzwerk konzipieren wir dann einen Sensibilisierungs- und Aktivierungspfad entlang unterschiedlicher Formate, koordinieren die Produktion der Inhalte und kümmern uns um die Kommunikation.

Skillylog bezeichnen wir als das Kampagnenformat für einen nachhaltigen Kompetenzdialog. Aber warum braucht es diesen Dialog überhaupt?

In nahezu jedem gesellschaftlichen Bereich, sei es im Arbeitskontext oder bei der Bewältigung von Alltagssituationen und der Einordnung von Informationen, wenden Menschen ihre, über die Jahre erworbenen, Kompetenzen an. Egal, ob beim Kauf eines Tickets via Online-Plattform, beim Schreiben einer heiklen Mail an den Chef oder bei der Entscheidung, ob nun Äpfel mit Biosiegel oder doch lieber die konventionellen in unserem Einkaufskorb landen. Kompetenzen oder die Handlungsfähigkeit von Menschen werden also ganz konkret im Verhalten sichtbar und kommen in all diesen und weiteren Beispielen - oft unterbewusst - zur Anwendung. Nun verlangt unsere immer komplexer werdende Welt, dass wir uns in den unterschiedlichsten Bereichen immer öfter und immer schneller neuen Gegebenheiten anpassen oder darauf reagieren können. Wir müssen ein Bewusstsein für "Nachhaltigkeit" entwickeln und verstehen, welchen Impact sie auf unser Leben hat. Wir sollten ein Grundverständnis von Technologie haben und digitale Tools und Angebote anwenden können und wir sollten daran denken, uns im privaten sowie im beruflichen Kontext ein Netzwerk zu schaffen, auf das wir jederzeit bauen können. Auf der anderen Seite müssen wir lernen, Nein zu sagen, Grenzen zu ziehen, Mut zu haben, Opportunitäten verstreichen zu lassen und auf unsere Bedürfnisse zu hören. Nicht jeder Zielgruppe ist der Zusammenhang zwischen den steigenden Anforderungen unserer dynamischen Welt und der Notwendigkeit, entsprechende Kompetenzen zu trainieren, klar. Genau deshalb braucht es einem Kompetenzdialog.

Primär besteht Skillylog aus drei Komponenten: Zum einen ist Skillylog eine spezielle Logik bzw. Methode der Projekt- und Kampagnenführung mit dem Ziel, eine Personengruppe für ein Thema zu sensibilisieren. Dies geschieht mittels eines Kompetenzdialogs, der über unterschiedliche Formate wie Podcasts, Plakatkampagnen, Videos, Webinare, Workshops, Diskussionspanels etc. sichergestellt wird.

Zum anderen fungiert das Team hinter Skillylog als Koordinator und Produzent der Inhalte für die Kampagne und übernimmt bei Bedarf auch konzeptionelle Tätigkeiten und Projektleitungen. Die Inhalte werden mit Hilfe der Netzwerkpartner erstellt. Um den Aufbau und die stetige Pflege des Netzwerks kümmert sich ebenfalls das Team von Skillylog.

Zusätzlich existiert noch ein zweites Gefäss: Skillylog - Der Verein für Kompetenzentwicklung, welcher als Plattform für die Planung und Realisierung von Projekten im Bereich Kompetenzentwicklung dient. Damit wollen wir einen Beitrag leisten um das Thema Kompetenzentwicklung weiter in der Gesellschaft zu verankern. Unsere Vereinsmitglieder sind alle aktiver Teil und können Ihre Projektideen einbringen und mittels Sponsoren- oder Gönnerbeiträgen umsetzen.

Wie hoch Ihr Finanzierungsbeitrag ist, kommt auf die Art und Weise Ihrer Mitwirkung und auf die Anzahl der Themen an, die Sie behandeln möchten. In jedem Szenario zapfen wir unser Ökosystem an und arbeiten mit unseren Netzwerkpartnern gemeinsam daran, Ihre Themen zielgruppengerecht aufzubereiten. Jedes Projekt oder jede Kampagne, die aus dem Ökosystem entsteht, wird zu 60-80% von Ihnen als Themengeber finanziert und zu 40-20% durch das Engagement und die unvergütete Leistungserbringung von unseren Netzwerkpartnern sowie von den Fachexperten von Skillylog selbst. Schauen Sie gerne auch bei Frage "Wie läuft die Arbeit in einem Ökosystem?" nach.

Beim Verein Skillylog funktioniert die Finanzierung der einzelnen Mitglieder-Projekte über Sponsoren- und Gönnerbeiträge.

Für mehr Details melden Sie sich gerne bei uns für ein unverbindliches Erstgespräch.

Anders als bei der klassischen Vergabe eines Projekt- oder Kampagnenmandats, in welchem Sie der alleinige Auftraggeber sind, dabei aber hohe Projektmanagement, Konzeptions- und Aufbaukosten zahlen, können Sie mit Skillylog, durch die Ökosystem-Methodik, von einer breiten, bereits vorhandenen Infrastruktur und einem umfassenden Expertennetzwerk profitieren. Im Gegensatz zu einem herkömmlichen „Supply Chain“ oder "Provider"-Verhältnis bringt ein Ökosystem ausserdem:

• Inter-industrielle und diversifizierte Perspektive auf Ihr Kompetenzthema
• Gegenseitige Synergienutzung
• Durch den Ökosystemaufbau und die Synergienutzung hoher Output für geringere Kosten
• Durch schlanke Governance: schnelle Prozesse und kurze Entscheidungswege
• Effiziente und flexible Umsetzung von Produkten für Ihre Zielgruppe / Kunden
• Neue und innovative Ideen nach unserem Motto "Gemeinsam zur besten Lösung"

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Neben der Methode Skillylog wurde im August 2022 der gleichnamige Verein gegründet. Mithilfe des Vereins als Plattform können Mitglieder Projektideen mittels Finanzierung durch Sponsoren oder Gönner planen und realisieren. Sie können dabei vom Skillylog-Netzwerk profitieren. Die Projekte müssen sich inhaltlich mit den Statuten des Vereins decken. Dieser fokussiert auf das Thema Kompetenzentwicklung, zum Beispiel im Zusammenhang mit Arbeitsmarktfähigkeit, Nachhaltigkeit oder Digitalisierung und möchte genau dazu einen gesellschaftlichen Beitrag leisten und Mensch und Wirtschaft an diesen Entwicklungsthemen sensibilisieren.

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Skillylog lebt von einem diversifizierten und sich stetig erweiternden Netzwerk mit ganz unterschiedlichen Partnern. Vertreten sind die Bereiche Bildung, Coaching, Beratung, Entwicklung und Kommunikation. Skillylog wird ausserdem unterstützt und genutzt von Banken, Verbänden, Versicherungen, Arbeitnehmervertretungen, Bildungseinrichtungen, Vereinen oder ausgewiesenen Fachexperten z.B. am Thema Digitalisierung, Innovation, Changemanagement, Kulturentwicklung, Recht, New Work, Nachhaltigkeit u.v.m. Alle unserer Partner eint die Vision, Menschen für das Thema Entwicklung zu sensibilisieren und zu aktivieren. Sie möchten auch mitwirken? Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

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Alle Partner im Skillylog Ökosystem verstehen sich als Inputpartner, arbeiten unvergütet an Projekten und Inhalten und profitieren von:

• Visibilität und Marketing für die eigenen Produkte
• Gegenseitigem Support bei neuen Projekten
• Einer gemeinsamen Vision und Mindset
• Knüpfung von starken & nachhaltigen Partnerschaften und Allianzen
• Generierung neuer Kunden und Aufträge